TAO biedt een antwoord:

• kleine, autonome onderwijsteams met collectieve verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van leerlingen;

• meer focus op kwaliteit, wendbaarheid en werkplezier;

• een organisatie die dient in plaats van stuurt.

Deze bijeenkomsten zijn speciaal voor bestuurders en schoolleiders die willen:

• begrijpen wat TAO inhoudt
• horen hoe dit er in de praktijk uitziet
• inzicht krijgen voor hun eigen organisatie
• geïnspireerd raken door praktijkvoorbeelden en succesverhalen

Tijdens de inspiratiebijeenkomsten nemen we je mee in de essentie van de Teamgecentreerde Arbeidsorganisatie (TAO). Wat het betekent om te schakelen van traditionele hiërarchie naar een teamgerichte arbeidsorganisatie. En wat dit vraagt van jouw rol als bestuurder of schoolleider.
We delen praktijkcases & verhalen uit het onderwijsveld. Je leert van scholen die deze stap al hebben gezet met zichtbare resultaten in samenwerking, kwaliteit en werkplezier. En je krijgt inzicht hoe de start van een TAO-traject eruitziet. Van de eerste stap tot het creëeren van draagvlak en duurzame verandering.