Opleidingen
Kenniscentrum Het leren organiseren is een netwerk van opgeleide TAO-adviseurs. De opleidingen worden aangeboden door dit kenniscentrum. De leden van dit kenniscentrum zorgen voor professionalisering door intervisie en verdere ontwikkeling van het TAO concept.
De adviseurs zijn werkzaam in het veld bij het herontwerpen van organisatie in het PO, VO, MBO en HBO. Tevens worden ze ingezet bij vraagstukken van het teamgericht organiseren. De inzichten die ze hierbij opdoen wordt geïntegreerd in het professionaliseringsaanbod.
Professionaliseringsthema’s waar het aanbod op aansluit zijn:
- Onderwijsinrichting en schoolorganisatie
-
Professionele leergemeenschappen
-
Verandermanagement
-
Leidinggeven aan leren
-
Persoonlijk Leiderschap
Teamgericht organiseren in
het onderwijs
Kwalitatief goed onderwijs waarbij de leerling centraal staat.
Daarvoor heb jij als leidinggevende de visie om de vormgeving van de organisatie in te willen richten volgens de teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO). Zodat leraren in kleine teams samen de verantwoordelijkheid kunnen dragen voor de gehele ontwikkeling van een groep leerlingen gedurende aan aantal jaren.
Hiervoor wil jij je de kennis over de TAO eigen maken en de mogelijkheden voor de organisatie onderzoeken. Daarnaast sta je open te reflecteren op jouw rol van schoolleider en jouw persoonlijk leiderschap. Zo ben je in staat om goed voorbereid het proces te begeleiden.
Je maakt tijdens de opleiding zowel een herontwerp van de organisatiestructuur van de school (of organisatie) als een ontwerp van het implementatieproces.
Dankzij de opleiding ben je in staat jouw visie voor de school werkelijkheid te laten worden.
Leidinggeven in een TAO-
school
Het leidinggeven in een TAO-school vraagt veel van de schoolleider. In de opleiding leert de schoolleider de verschillende facetten/vaardigheden die bij het ‘nabij leiderschap’ (Van der Hilst, 2019) horen.
De schoolleider moet het organisatiemodel
onderhouden (vraagt ontwerpkennis) en moet vooral de onderwijsteams ondersteunen en inspireren, zodat deze teams zich ontwikkelen tot high performance teams met een grote mate van ‘çollective teacher efficacy’ (Hattie, 2017).
De opleiding richt zich op de 6 O’s van nabij leiderschap: (eigen) overtuiging, ontwerpen, onderhouden, ondersteunen, ontzorgen en ondubbelzinnig handelen.
Extra aandacht krijgt het procesmatig interveniëren in teams en in de gehele organisatie.
TAO-projectleider op
bestuursniveau
Schoolleiders die zelf ervaring hebben met de TAO kunnen binnen het eigen bestuur collega’s ondersteunen bij het invoeren van de TAO, leidinggeven aan een TAO-school, training geven aan procesbegeleiders en het bestuur adviseren om de TAO verder binnen het bestuur te verstevigen.
In de opleiding komen al deze facetten aan bod.
Heb je interesse of wil je graag meer weten?
MAAK VRIJBLIJVEND EEN AFSPRAAK
Adres
Nicolaas Beetsstraat 146,
3511 HG Utrecht
Telefoon
Ben van der Hilst
06-54703393
Social Media
Kvk-nummer 88346811
Bekijk hier de Algemene voorwaarden van Het Leren Organiseren.