BEGELEIDING

Hoe zorg je ervoor dat er binnen jouw organisatie optimaal zicht is op de ontwikkeling van jouw leerlingen?

En hoe zorg je ervoor dat alle medewerkers met werkplezier dagelijks datgene doen wat er het meest toe doet?

Uit het promotieonderzoek van Ben van der Hilst, ‘Teamgericht organiseren in het onderwijs’ (2019), blijkt dat een andere organisatiestructuur (de TAO) een positief effect heeft op de kwaliteit van het onderwijs, het innovatief vermogen van de organisatie (de wendbaarheid) en het werkplezier van medewerkers. Lees hier het artikel van de PO Raad over teamgericht organiseren in het onderwijs.

In een teamgerichte arbeidsorganisatie (TAO) wordt er gewerkt in kleine onderwijsteams, die een collectieve verantwoordelijkheid hebben voor de ontwikkeling van een groep leerlingen/studenten gedurende een aantal jaren.

We zien in de praktijk echter dat de organisatiestructuur op veel scholen uit zijn voegen barst met steeds meer coördinatorenen en werkgroepen/projectgroepen. Wanneer een nieuwe uitdaging zich aandient, wordt er een nieuwe werkgroep of projectgroep opgetuigd.

Je ziet als leidinggevende dat het anders moet.

Zodat er weer met plezier en aandacht gewerkt kan worden aan de kwaliteit van het onderwijs en de ontwikkeling van de leerlingen. Dat vraagt om keuzes waar lef voor nodig is en waarschijnlijk om een andere inrichting van de huidige organisatiestructuur.

Met een analyse van je huidige organisatiestructuur en kennis over de TAO kun je, samen met andere leidinggevenden en/of (een deel van) het team, je visie op de inrichting van de organisatie vormgeven.

Dat is waar de TAO adviseurs van het Kenniscentrum Het Leren Organiseren begeleiding in bieden.

Van een begeleidend onderzoekstraject om te bepalen of de TAO een oplossing biedt voor de bestaande knelpunten, tot de implementatie en optimalisatie van de invoering van de TAO in alle lagen van de organisatie.

Ben jij er klaar voor de mogelijkheden voor jouw organisatie te onderzoeken?

Neem contact op voor een oriëntatiegesprek

TAO Invoeren

Hieronder vind je mogelijkheden waar het Kenniscentrum jouw organisatie in kan begeleiden m.b.t. het invoeren van de TAO. Ook verwerken wij aanvragen op maat en vind je een breder aanbod m.b.t. effectief samenwerken in het onderwijs verder op deze pagina.

Oriëntatie

Na de gratis intake volgt de oriëntatiefase.
3 dagdelen.
Eventueel aanvullend draagvlakbijeenkomsten.

Ontwerp

TAO ontwerptraject op maat; ontwerptraject van de organisatie waarbij het werken in kleine onderwijsteams centraal staat.
5 dagdelen.

Implementatie

Begeleiding TAO invoeringstraject.
1 jaar.
Projectmanagement voor de invoering van de TAO.
Coaching van schoolleiding.
Training van procesbegeleiders.
Teambijeenkomsten + staf bijeenkomsten

Borging & doorontwikkeling

Doorlopend.
Leiderschapscoaching.
Begeleiding PBO.
Verdiepende training voor procesbegeleiders.
Training methodisch teamleren.
Inwerkprogramma.
Op uitnodiging: Verbindende netwerkdagen, regiodagen & inspiratiedagen.

Neem hier contact op voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek

Waarom kiezen voor de TAO?

Teamgericht werken in het onderwijs betekent collectief verantwoordelijk zijn voor de algehele ontwikkeling van de leerling. Organisaties, schoolleiders en leraren maken de switch van individueel naar collectief handelen.

In 2024 zijn er ruim 140 scholen die als een teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO) werken of bezig zijn met de invoering daarvan. Steeds meer bestuurders en schoolleiders zien in de TAO de oplossing die zij zoeken voor hedendaagse uitdagingen.

De TAO blijkt een succes omdat het de focus terugbrengt op de leerling en de onderwijsorganisatie toevertrouwt aan de professionals die erover gaan, de leraren. Lees meer over de TAO in het artikel van De Nieuwe Meso of de VO-raad.

Meer weten? We komen graag langs op jouw school. Vraag nu een inspirerende inleiding, studiedag of workshop voor leidinggevenden en/of leraren aan.

Expert in de kracht van samenwerken

Samen bouwen aan toekomstgericht onderwijs

TAO Kenniscentrum Het Leren Organiseren is dé specialist in teamgericht organiseren binnen het onderwijs. We zijn georganiseerd in drie regioteams die nauw samenwerken met scholen door heel Nederland.

Samen ondersteunen wij schoolorganisaties in het primair, voortgezet, middelbaar en hoger beroepsonderwijs, zowel op school- als bestuursniveau, bij de ontwikkeling naar een teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO), een duurzame samenwerkingscultuur.

Onze kracht? We combineren onze kennis met praktijkervaring. Binnen het TAO Kenniscentrum werken onze adviseurs actief samen aan de doorontwikkeling van het gedachtegoed, op basis van ervaringen uit het veld en voortdurend praktijkgericht onderzoek.

Of je nu als schoolleider net begint met teamgericht organiseren of al een flinke ontwikkeling hebt doorgemaakt: onze experts staan naast je. We begeleiden scholen en besturen bij de invoering van TAO, versterken samenwerking in teams, ondersteunen cultuurverandering en helpen schoolleiders groeien naar nabij leiderschap.

Verdiepend aanbod

Na invoering van de TAO hebben we een verdiepend aanbod ter versterking van de TAO. Een gespecialiseerd aanbod voor schoolleiding en teams die geloven in de kracht van samenwerken en zich hier verder in willen ontwikkelen.